11月12日，厅机关第二支部按照学习计划安排，在前一阶段学习基础上，召开学习心得交流研讨会。会上，大家结合各自的工作，就人力资源、劳动工资、干部调配、岗位设置、老干部工作以及机关效能建设等方面进行了深入探讨交流。大家认为，中央提出树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，具有很强的现实针对性和紧迫性，蕴含着深远的理性思考，彰显出鲜明的时代特征。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观对我们人事人才工作很有指导意义，它始终贯穿人事人才工作的全过程。人事人才工作首先就是做好人的工作，就是要以人为本，体现最广大人民群众的利益，要以统筹兼顾的方法，注意做好方方面面的工作。要在“四求先行”中，充分调动人的积极性，最大化的挖潜人的创造力，实现人尽其才，物尽其用，促进社会科学发展，为信息产业在两个先行区中发挥重要作用贡献力量。

（人事处供稿）