2008年全省信息产业工会工作的总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，按照全省信息产业工作会议的部署，紧紧围绕“建设信息产业强省”的目标任务，以推动信息产业又好又快发展为主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，认真履行工会的各项职能，坚持解放思想，积极改革创新，努力推进工会工作取得新进展，以优异成绩迎接中国工会十五大的胜利召开，为全面推进“海西”建设作出新贡献。

1、把深入学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。各基层工会组织要按照党组织和工会组织的统一部署，积极协助做好党的十七大精神的学习贯彻工作，准确把握党的十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实把工会干部和广大职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到十七大提出的目标任务上来。

2、学习贯彻党的十七大精神，要与学习全总十四届五次执委会、全省经济工作会议和中国国防邮电工会二届二次全委会议精神结合起来，进一步明确工作任务，拓宽工作思路，推动工作创新，提高工作实效。

3、学习贯彻党的十七大精神，要紧密联系工会工作实际，坚持学以致用、用以促学，找准工会工作的切入点、着力点。围绕促进企业发展，深化企业改革，建立现代企业制度，切实发挥好工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的职能作用，促进和谐企业发展建设。

4、以“当好主力军、海西立新功”主题竞赛活动为载体，结合本行业实际，大力推进创建“工人先锋号”、“先进班组”等各种形式的群众性建功立业活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，努力形成具有行业特点的班组建设活动。

5、开展“我为节能减排作贡献”活动。各基层工会要建立工会和班组、班组和个人节能降耗责任制，引导职工提合理化建议，宣传推广节约降耗经验，努力做到从自身做起，从现在做起，从点滴节约做起，积极为单位节能减排做贡献。动员职工参加全省职工“节能减排月”活动。

6、搭建职工经济技术创新平台。各基层工会要按照经常化、制度化、规范化的要求，创新竞赛的形式与内容，深入开展小改造、小发明、小创造、小建议、小革新活动，扩大职工科技创新对经济增长的贡献率。积极推荐职工创新成果参加“6.18” 职工创新成果展。

  　　7、大力弘扬劳模精神。认真做好省劳动模范的评选推荐工作，广泛宣传劳模先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。引导广大职工立足岗位，学赶先进。

8、继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。大力提倡工作学习化、学习工作化，引导职工把生产、科研等工作中的遇到的问题、难题、课题，作为班组深入学习讨论的话题，切实按照学习型组织的理论、方法和措施，一步一个脚印地抓好学习型组织建设。按照省总工会要求，积极推动“职工书屋”建设，开展以“读书，让人生更精彩”为主题的振兴中华读书活动。年底拟表彰一批学习型示范单位和先进个人，营造人人争当“学习型、知识型、技能型、专家型”人才的良好氛围。

9、加强和改进职工宣传思想工作。突出社会主义核心价值体系教育，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德”教育活动，努力通过职工队伍思想道德水平的提高，推动整个社会思想道德水平的提升。

10、加强职工培训。认真抓好职工的文化学习和业务培训，各基层工会要把培训重点放在改善职工的知识结构和提高劳动技能水平上。教育和引导职工树立热爱学习的思想，做到善于学习，终身学习，努力掌握现代科学文化知识，不断提高自身素质和工作能力。

11、推进职工文化和企业文化发展和繁荣。积极探索建立职工文化建设长效机制。要根据本单位工作和职工的意愿、要求，组织职工开展单项比赛、小型运动会、联欢会等形式多样的职工文化体育活动。要以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题，全面推进职工文化活动和全民健身活动，实施“与奥运同行”行动，展示广大职工期盼奥运、参与奥运、奉献奥运的精神面貌，为确保奥运会的圆满成功作贡献。

    12、大力推动《劳动合同法》的贯彻实施。今年是《劳动合同法》实施的第一年，各基层工会要继续深入学习宣传《劳动合同法》，督促单位和有关部门切实落实《劳动合同法》的各项要求，帮助和指导职工与企业依法订立和履行好劳动合同，不断提高劳动合同的签订率和履约率。要加大调查研究的力度，查找和反映本系统、本单位在贯彻执行中存在的问题和困难，通过自查、互查、抽查等方式，防止和纠正用人单位违反和规避相关法律法规的行为。

13、继续推行平等协商、集体合同制度。推动在所有企业建立集体合同制度。要积极探索工资集体协商的实现途径、办法、措施，推动企业建立工资正常增长机制和工资支付保障机制，不断提高普通职工的收入水平。积极推进签订劳动安全、女职工权益保护等专项集体合同。要紧紧围绕贯彻《企业工会工作条例》，扎实开展创建“劳动关系和谐企业”活动，进一步强化企业工会社团法人地位，着力搞好企业工会规范化建设。

14、健全和完善多种形式的民主管理制度。要坚持把职代会制度作为基层民主管理的主要载体，认真落实职代会报告制度，进一步完善工会和职工代表参与企事业单位民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的制度，不断提高运行质量。要严格按照有关规定和程序办事，尤其是改革改制单位要依法做好职工队伍的稳定工作，努力使改革改制的成果做到共享。积极推进厂务（校务、所务）公开工作，提高公开实效，推动落实职工的知情权、参与权和管理权。规范和加强职工董事、职工监事制度建设，充分发挥职工董事、职工监事的作用。

15、继续加强工会劳动保护工作。深入实施劳动保护“安康工程”建设，推广应用“一法三卡”安全生产管理办法，积极协助行政建立和完善工会劳动保护工作机制，落实安全生产措施，推动企业提高安全生产管理水平，保障职工身体健康和生命安全，减少和避免职业危害及职工生命安全的重大事故。

16、进一步建立健全送温暖活动的长效机制。各基层工会要认真履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人”职责，建立健全帮扶制度。要加强职工思想、工作、生活状况的调查，进一步完善所属单位困难职工个人原始档案（包括本人自然情况、家庭情况、困难程度、致困原因、技术特长、就业要求、帮扶需求等内容），继续开展送温暖活动和秋季助学活动，并力求做到经常化、广覆盖，努力为为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事。要认真做好职工来信来访工作，继续保持职工队伍稳定，促进社会安定。

17、加强工会组织建设。按照《工会法》的要求，努力加强组织建设，做到工会组织机构健全，委员职责明确，工作运转正常。继续广泛开展创建先进、模范职工之家活动及双爱双评活动，年底表彰一批先进职工之家、模范职工之家和职工小家。要认真落实省委组织部、省总工会《关于加强以党的建设带动工会建设的意见，加强工会干部队伍建设，加大对工会干部培训力度，按照“三家、五能力”的要求，努力造就一支政治坚定、作风扎实、业务熟练的工会干部队伍。要按照全总“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，继续推进非公有制企业工会组建工作，提高非公有制企业工会工作水平。要加强本系统劳务工入会工作，切实维护劳务工的劳动用工、职业培训、社会保障、安全生产、子女就学等具体权益。

18、持续推进工会女职工工作。加强基层工会女职工组织规范化建设，完善女职工工作运行机制。发挥女职工组织的作用，把女职工的有关特殊保护内容如薪酬、生育、休息、休假、劳动卫生等，作为与企业签订专项集体合同或集体合同的一项重要内容，认真抓好落实，提高依法维护女职工权益的水平。深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，努力提高女职工素质。开展争创“女职工标兵岗”活动。

19、深入开展“进园区进企业”活动。要按照省总工会广泛深入开展“进园区、进企业、抓基层、打基础”活动，积极转变作风，深入信息产业园区、企业和职工中调查研究，发挥“调查员、信息员、指导员”作用，全面掌握基层工会状况，有针对性地做好帮助、指导工作，促进基层工会加强自身建设，不断推动工会工作取得新进展。